Mostrando
1 - 20
de 101
Para Buscar: '" Despidos"', tiempo de consulta: 0.04s
Filtros
Artículo
Recurso en línea
"El plazo para realizar los despidos individuales derivados de un despido colectivo empieza tras la firmeza de la sentencia que los declara ajustados a derecho, revocando la de instancia que los..."
Artículo
Recurso en línea
"La cuestión relativa a la selección de los trabajadores afectados por el despido colectivo, así como su ordenación reglada, estableciendo una diversificación de la tutela de acuerdo con..."
Artículo
Recurso en línea
"El presente trabajo analiza desde una perspectiva crítica las consecuencias del incremento en las prerrogativas empresariales de gestión interna de los recursos humanos que ha supuesto la reforma..."
Artículo
Recurso en línea
"Con la emisión, el 15 de octubre de 2015 por el Tribunal Supremo con el fallo de nulidad, de la treinta y última sentencia relativa a los expedientes de despido colectivo del personal ALPE de la..."
Artículo
Recurso en línea
"En este trabajo se lleva a cabo una delimitación de los despidos prohibidos durante las situaciones de embarazo, maternidad, riesgo por embarazo y ejercicio de los derechos de conciliación, que..."
Artículo
Recurso en línea
"La exigencia de simultaneidad entre la entrega de la comunicación escrita y la puesta a disposición de la indemnización en los supuestos del art. 52 ET se remonta a los propios orígenes del..."
"Una vez celebrado el juicio por reclamación del despido, el Juez de lo Social, en el plazo de 5 días, dictará sentencia (que se notificará a las partes dentro de los 2 días siguientes). En el..."
"Supuestoss de extinción del contrato: como las causas consignadas válidamente, el despido tácito, el despido verbal, el despido cautelar, el despido por fuerza mayor o el desistimiento en..."
"El contrato podrá extinguirse por despido o extinción basado en causas objetivas por los supuestos establecidos en el art. 52del Estatuto de los Trabajadores, y siempre por debajo de los umbrales..."
Artículo
Recurso en línea
"La existencia de reserva de ley para regular el ejercicio del derecho al trabajo (artículo 35 CE) y que además deberá respetar su contenido esencial impide remisiones en blanco al reglamento, y..."
"El despido individual se considera académicamente un tema clásico situado entre el contrato de trabajo y la organización de empresa. En el espacio mediático y en el debate político, sin..."
Artículo
Recurso en línea
"El objetivo de este trabajo es el de analizar la nueva regulación legal de las causas del despido económico o por razones de la empresa. Esta nueva redacción acoge criterios fijados..."
Artículo
Recurso en línea
"El Tribunal Supremo ha entendido en una reciente sentencia que el devengo de los salarios de tramitación puede interrumpirse cuando el empresario reconoce la improcedencia del despido y deposita..."
"En el presente E-book se analizan los diferentes elementos de la indemnización por despido, tales como el error excusable, la posibilidad de diferir el pago y la puesta a disposición."
"En el presente E-book se analiza la indemnización por despido analizando que tipos de indemnización existen y como se calculan en base al salario"
Artículo
Recurso en línea
"La Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral modifica con variable intensidad las distintas formas de despido. Las causas, el procedimiento, y las indemnizaciones..."
Artículo
Recurso en línea
Artículo
Recurso en línea
"Tal como es de todos sabido, en sede de extinción de los contratos de trabajo, rige el principio de legalidad, de forma que la regulación de las causas, y el procedimiento aplicable para proceder..."
Artículo
Recurso en línea
"El presente estudio tiene por objeto analizar la reciente Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Asunto C-422/14 (Cristian Pujalte Rivera / Gestora Clubs Dir, S.L.) de 11 de..."
Artículo
Recurso en línea
"La sentencia dilucida si el pago del arrendamiento de la vivienda habitual y de las primas de un seguro de salud y accidente tienen naturaleza salarial y deben, por ello, ser tenidos en cuenta para..."
¿Dudas o problemas de acceso?