Diccionario panhispánico del español jurídico
Mostrando 1 - 20 de 31 Para Buscar: '" Despido colectivo"', tiempo de consulta: 0.05s
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"El plazo para realizar los despidos individuales derivados de un despido colectivo empieza tras la firmeza de la sentencia que los declara ajustados a derecho, revocando la de instancia que los..."
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Iustel 2020
ISSN: 1696-9626
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"Los trabajadores de dos empresas, con sede en Madrid, comprueban que la empresa a nivel mundial ha sido adquirida por un fondo de inversión que está cerrando oficinas en Asia y América. Los..."
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ISSN: 2660-7360
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"En el presente estudio se analizan las modulaciones que experimenta la extinción de la relación laboral cuando se desarrolla en el ámbito de las Administraciones Públicas, a saber: las..."
"La Sala Cuarta coloca una nueva piedra en la construcción de los límites, o fronteras, entre la jurisdicción social y mercantil en fenómenos de crisis empresarial que desembocan en la..."
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ISSN: 2659-787X
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"La sentencia objeto de estudio trata la problemática del número de trabajadores que deben computarse para que la empresa deba proceder a un despido colectivo, y más exactamente a si las bajas..."
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Iustel 2023
ISSN: 1696-9626
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"La situación económica hace prever un aumento de los despidos colectivos, una vez terminado el plazo fijado por la Ley 3/2020 y por el Real Decreto-ley 27/2021, de suspensión del deber de..."
"Se aborda un supuesto particular objeto de pronunciamiento judicial referido a una empresa que tramita un proceso de Despido colectivo a pesar de tener beneficios antes y después de abordar el..."
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ISSN: 1575-720X
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"El régimen jurídico de los despidos colectivos con causa económica ha sido modificado en las dos últimas reformas laborales. Se ha intentado proporcionar una mayor certidumbre a los empresarios..."
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Iustel 2023
ISSN: 2697-0694
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"Constituye el objeto de este artículo el análisis de los diversos Autos dictados por la Sala de lo Social (4ª) del Tribunal Supremo, resolviendo las cuestiones de competencia planteadas en el..."
"La normativa nacional rumana permite a la empresa no informar ni consultar individualmente a los trabajadores afectados sobre un proyecto de despido colectivo cuando los trabajadores, a pesar de..."
"El problema consiste en determinar si dos sindicatos, con representación en el sector, tienen legitimación activa para impugnar la decisión de una empresa (dedicada al proceso de entrega de..."
"La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Asunto c-300/19), a la par de haber clarificado que el cómputo de despidos para alcanzar el mínimo de afectados debe hacerse en..."
"Hasta la fecha, la doctrina jurisprudencial entendía que el artículo 51.1 ET establecía como norma general, que el día del despido constituye el día final del cómputo del primer período de..."
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Iustel 2016
ISSN: 1696-9626
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"El presente comentario tiene por objeto analizar la interpretación que ha realizado recientemente el Tribunal Supremo sobre la posibilidad de pactar en periodo de consultas el aplazamiento de la..."
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ISSN: 1696-6759
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"La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes..."
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ISSN: 1696-6759
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"La reforma laboral de 2012 ha regulado por primera vez en España de forma específica los despidos colectivos en el sector público. El Real Decreto 1483/2012 contiene una regulación completa de..."
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Iustel 2013
ISSN: 1696-9626
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"La reforma realizada inicialmente por el RDL. 3/2012, de 10 de febrero, y su convalidación modificada por la Ley 3/2012, de 6 de julio, ha introducido un giro cualitativo y radical en la..."
"En la presente contribución se analiza la prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores como límite a la facultad del empresario de seleccionar a los trabajadores afectados..."
"La cuestión relativa a la selección de los trabajadores afectados por el despido colectivo, así como su ordenación reglada, estableciendo una diversificación de la tutela de acuerdo con..."
"ELCOGÁS. Despido colectivo. Acuerdo en sede judicial mediante el que se pacta una menor indemnización para los trabajadores de edad igual o superior a 60 años. No supone una discriminación por..."